Piyade Sözleşmeli Er Maaşı

Piyade Sözleşmeli Er Maaşı; Türkiye’de en ilgi çekici mesleklerden biri sözleşmeli erdir. Bu eşsiz kariyer yoluna katılmaya hevesli bireyler, çoğu zaman kendilerini Türk Silahlı Kuvvetleri’ndeki bu farklı rolün inceliklerini kavramak için araştırmaların içinde buluyorlar. Sözleşmeli er olarak da bilinen sözleşmeli askerler, ordunun özel gereksinimlerine göre askere alınır. Bu makale, sözleşmeli erin özünü ele almakta, sorumluluklarını açıklamakta ve bu mesleğe girmenin ön koşullarına ışık tutmaktadır.

Sözleşmeli er, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tanımlarıyla, ordunun ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sözleşmeye dayalı olarak istihdam edilen rütbesiz kişidir. Sözleşmeli er olabilmek için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Adayların asgari eğitim düzeyi ilkokul mezunu olması gerekiyor, askeri öğrencilikle ilgisi olanlar da bu sıfatla görev yapabiliyor.

Sözleşmeli erin görevleri Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nda belirlenmiş olup, görevlendirildiği kadro pozisyonuna göre değişiklik göstermektedir. Piyade sınıfı erler operasyonlara aktif olarak katılabilirken, tank sınıfı erler kendilerini sınırın diğer tarafında konuşlanmış halde bulabilir ve bu meslekteki rollerin çeşitliliğini sergileyebilirler.

Sözleşmeli özel olmak titiz bir başvuru sürecini gerektirir ve ilgilenen kişilerin belirli koşullara uyması gerekir.

Piyade Sözleşmeli Er Maaşı
Piyade Sözleşmeli Er Maaşı

Sözleşmeli astsubay ve erlerin sağlık mevzuatına uyumu esastır.

Başvuru sahiplerinin, başvuru yılının 1 Ocak’ından itibaren aktif görevdeyken veya terhislerini takip eden üç yıl içinde 25 yaşının altında olmaları gerekmektedir.

Askeri eğitim kurumlarından veya Türk Silahlı Kuvvetlerinden ihraç yok.

Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılma yok ve belirli suçlardan dolayı mahkumiyet yok.

Taksirli suçlar hariç, bir ay veya daha fazla suçtan dolayı hapis cezası verilmez.

Sözleşmeli erlerin tazminatı bu mesleğin çok önemli bir yönüdür. Ocak 2023 itibarıyla başlangıç maaşı görev yerine göre değişmekle birlikte 10.000 ile 11.000 TL arasında değişmektedir. Maaşlar bölgeye göre 15.000 TL’ye kadar çıkabiliyor, ülke sınırları dışında görev yapanlar ise 16.000 TL’ye kadar daha yüksek tazminat alabiliyor.

Türkiye’de sözleşmeli özel personelin rolü çok yönlüdür ve belirli niteliklerin, bağlılığın ve farklı kapasitelerde hizmet vermeye hazır olmanın bir kombinasyonunu gerektirir. Aday bireylerin, Türk Silahlı Kuvvetleri’ndeki bu ilgi çekici kariyer yoluna adım atmak için katı kriterleri karşılayan kapsamlı bir başvuru sürecinden geçmesi gerekiyor.

Similar Posts

Leave a Reply